Behovet for lys endres med alderen
Det finnes belysningsstandarder for å sikre gode arbeidsmiljøer som får mennesker til å trives. Men det finnes en utfordring – standardene er tilpasset for 40-åringer. Avhengig av alderen vår trenger vi forskjellige mengder lys, både visuelt og biologisk.
Som et upusset vindu
Årsaken er mekanisk – linsen og netthinnen eldes og får nedsatt funksjon. Det vanligste er at linsen gulner og dermed slipper gjennom mindre lys. Jo eldre man blir, desto mer reduseres følsomheten, og desto mer lys trenger man for å at synet skal fungere. Det kan sammenlignes med å se ut gjennom et upusset vindu. Lysstyrken i rommet må rett og slett økes for å oppfylle de visuelle behovene, og som en naturlig konsekvens også de biologiske behovene knyttet til døgnrytmen. 40-åringen trenger dobbelt så mye lys som 20-åringen, og 60-åringen trenger fire ganger så mye.
Når standarden ikke er tilstrekkelig
Det er altså all grunn til å være oppmerksom på standardens krav når det gjelder hvem som skal være i lokalene som skal belyses. Er det en skole for barn og unge? Er det et kontor – og hvordan vil i så fall alderssammensetningen blant medarbeiderne være? Er det et sykehus eller en omsorgsinstitusjon – for eksempel et sykehjem – der både ansatte og pasientene har spesielle behov? Forskningen viser blant annet at nettopp personer som har blitt rammet av demens, kan dra fordel av spesialdesignet lys. Allerede i planleggingsstadiet er det derfor viktig at eiendomsbesittere, leietakere, arbeidsgivere og andre ansvarlige tar hensyn til alderen og lysbehovet hos menneskene som skal oppholde seg i miljøet, når det gjelder aktivitetene som skal utføres.
Med Human Centric Lighting setter vi ganske enkelt mennesket i sentrum.