Individuelle kontorer
Selv om trenden lenge har vært åpne kontorlandskap, er det fortsatt behov for mindre individuelle arbeidsrom. Å kunne trekke seg litt tilbake og jobbe eller snakke uforstyrret på arbeidsplassen er fortsatt en viktig funksjon.
Tilpasset lys for konsentrert arbeid
De individuelle, og tilbaketrukne, kontorplassene egner seg godt for samtaler eller konsentrert arbeid i fred og ro. Utseendet kan variere, men det viktigste er komfort og funksjon for den ansatte. En gjennomtenkt lysløsning bidrar mye til den opplevde trivselen, og kan i noen tilfeller også øke produktiviteten.
Innfelt eller pendlet?
Eksemplene viser to løsninger, en med innfelte armaturer og en med pendlet belysning. Begge forslagene er to velfungerende belysningsløsninger for det enkelte kontoret.
1. Innfelt belysning gir et komfortabelt og balansert allmennlys å jobbe i.
Den innfelte belysningsløsningen er en enkel og vedlikeholdsfri løsning som passer godt til kontorer som skal brukes av mange, til ulike arbeidsoppgaver. Armaturene er to innfelte armaturer som sammen gir et komfortabelt og balansert allmennlys å jobbe i. De er også tilgjengelige med tilbehør, for å gi et forbedret estetisk inntrykk og en annen avblending.
I den pendlede løsningen ser vi en kontorarmatur med direkte/indirekte lysfordeling, noe som gir et komfortabelt omgivelseslys mens arbeidsflaten er godt opplyst.
2. Pendlet armatur kombinert med rettet diffust lys fra en spotlight gir et kontrastrikt miljø og god romfølelse.
Ønsker man derimot å skape ytterligere dynamikk i kontorlokalet finnes det belysningsløsninger for det også. Ved å kombinere en pendel med diffust lys med retningslys fra en spotlight etterlignes det vekslende lysbildet man finner utendørs. De forskjellige armaturene har forskjellige fargetemperaturer og lysstyrke, og den tydelige lysretningen gir et mer kontrastrikt og romskapende miljø, med bedre dybde og skygger. Løsningen kan også kompletteres med et par smalstrålende spotlights ved veggen, noe som bidrar med en større romfølelse og mer kontrast i rommet.
På arbeidsflaten skal det i henhold til standarden være minst 500 lx, noe alle våre belysningsløsninger ovenfor gir. Belysning av de umiddelbare og ytre omgivelsene skal relateres til belysningsnivået på arbeidsområdet og skal dessuten skape forutsetninger for en velbalansert luminansfordeling innenfor det normale synsfeltet. Det er imidlertid en verdi som kanskje må tilpasses til personen som bruker rommet. På de enkelte kontorene er det også vanligvis en eller flere skjermer, noe som er viktig å ta hensyn til når det gjelder gjenskinn og refleksjoner.
Lysstyring for individuelle kontorer
Individuelle arbeidsplasser gir større mulighet til å tilpasse rommet for de som bruker det mest. Forskjellige mennesker har forskjellige behov, avhengig av alder og type arbeid de utfører. For best mulig å dekke behovene til den enkelte, anbefaler vi at armaturene kan tilpasses med enten styring eller manuelle funksjoner, for eksempel med Push dim- eller Organic Response-sensorer.
Ljusplanera utefter Human Centric Lighting
Human Centric Lighting er belysningsløsninger som oppfyller menneskets visuelle, biologiske og emosjonelle lysbehov ved å kombinere dagslys og elektrisk lys. Med belysning som støtter menneskets cirkadiske rytme, skapes arbeidsmiljøer som får mennesker til å både sove og føle seg bedre og være mer produktive. Dette oppnås blant annet ved hjelp av en kombinasjon av forskjellige nivåer av lysintensitet samt forskjellige fargetemperaturer. For å få riktig dose av lys kan vi enten velge mye lys i en kort periode eller mindre lys i en lengre periode, fra 30 minutter til 3 timer. Fagerhult anbefaler å starte dagen med 250 melanopisk lux i 2 timer.
Belysning med biologisk påvirkning på døgnrytmen kan planlegges innenfor rammen av ethvert belysningsprosjekt ved hjelp av faktoren Melanopic Ratio, som vi dokumenterer for alle armaturene våre.
Anbefalt belysning om morgenen 6000 K, ved middagstid 4000 K og om ettermiddagen, 3000 K.
