Le besoin de lumière évolue avec l’âge
Des normes d’éclairage ont été adoptées pour créer de bons environnements de travail qui permettent aux gens de se sentir à l’aise. Mais il y a un défi à relever: ces normes sont adaptées pour des personnes de 40 ans. Selon notre âge, nous avons besoin de différentes quantités de lumière, à la fois visuellement et biologiquement.
Comme une fenêtre non nettoyée
La cause en est mécanique : le cristallin et la rétine vieillissent et leur fonction est altérée. La plupart du temps, la lentille jaunit et laisse donc passer moins de lumière. Plus vous vieillissez, plus votre sensibilité diminue et plus vous avez besoin de lumière pour accomplir vos tâches visuelles. On peut le comparer à regarder par une fenêtre non nettoyée. La luminosité de la pièce doit simplement être augmentée pour répondre aux besoins visuels et, par conséquent, aux besoins biologiques liés au rythme circadien. La personne de 40 ans a besoin de deux fois plus de lumière que le jeune de 20 ans et la personne de 60 ans a besoin de quatre fois plus.
Quand la norme ne suffit pas
Il y a donc toutes les raisons possibles de prêter attention aux exigences de la norme en ce qui concerne les personnes qui seront dans les locaux à éclairer. Est-ce une école pour enfants et jeunes ? S’agit-il d’un bureau – et si oui, à quoi ressemblera la composition par âge des employés ? S’agit-il d’un hôpital ou d’un établissement de soins – comme une maison de soins infirmiers – où le personnel et les bénéficiaires de soins ont des besoins spéciaux ? La recherche montre entre autres que les personnes qui ont souffert de démence peuvent bénéficier d’un éclairage spécialement conçu. Dès la phase de planification, il est donc important que les propriétaires, locataires, employeurs et autres responsables tiennent compte de l’âge et des besoins d’éclairage des personnes qui travailleront dans cet environnement, par rapport aux activités à exercer.
Avec Human Centric Lighting, nous plaçons simplement les personnes au centre de tout.